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Ricardo cuenta también con amplia experiencia en el área de capacitación en las áreas de Project Management, Modelos de Fábrica de Software, SDLC, CMM y Habilidades interpersonales (comunicación, liderazgo y negociación), su experiencia global le brinda también un vasto conocimiento de las diferencias culturales que involucra el manejo de recursos humanos. Adicionalmente es graduado del Project Management Institute Leadership Class 2008 y está certificado por Personal Strengths para impartir cursos relacionados con la teoría de relaciones (Relationship Awareness Theory) para mejorar la comunicación y reducir conflictos interpersonales. Ricardo cuenta con más de 15 años de experiencia en Gerencia de Portafolios, Programas y Calidad Organizacional (OPM3, CMM, ISO) con amplia experiencia en diversas industrias y compañías a lo largo de Norte América, Latino América y Europa. Actualmente es responsable de los esfuerzos globales de implementación de un modelo de madurez para PMO e IT Governance en una compañía global de servicios financieros.
En paralelo, Ricardo actúa como presidente del capítulo de la Florida del PMI (Project Management Institute) y ha tenido posiciones de voluntario en comunidades globales (Director para el Grupo de Interés de Information Systems (IS-SIG) y Mentor en el grupo de Consultoría), en proyectos globales de mejoras a estándares de PMI (Proveedor de contenido para el PMBOK 4ª edición, Líder de control de calidad en OPM3 SE 2008) y participa activamente en los congresos globales de PMI (Miembro del COPAT Norte América 2008, Subject Matter Expert y Revisor de presentaciones). |
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